Die Erfassung der Arbeitszeiten ist für die meisten Unternehmen Pflicht und praktisch immer sinnvoll.
Folgende Kriterien sind dabei besonders wichtig:
Buchungen für 'kommen' und 'gehen' müssen schnell und einfach, möglich sein. Je nach Arbeitsplatz per
PC (z.B. reiner Büroarbeitsplatz)
Terminal (z.B. Therapie- Pflegepersonal)
Webbrowser (z.B. Außendienst)
Alle Buchungen müssen manipulationssicher sein.
Alle Änderungen müssen nachvollziehbar protokolliert werden, egal wer diese veranlasst oder durchführt.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Schichtplan / Feste Arbeitszeit
Gleitzeit, Kernzeit, Pausenregelung
täglich unterschiedliche Arbeitszeiten
Überstunden ggf. monatlich berechnen
Automatische Berechnung von Ausfallzeiten, wie
Urlaub
Krankheit
Ausgleichstag
Die Berechnungen müssen auch passen wenn Beschäftigte unregelmäßige Arbeitszeiten haben!
Arbeitszeiten Projekten zuordnen
Auswertungen, Statistiken
Revisorzugang
Dazu habe ich Geschäftsbeziehungen mit:
CHRONEX - Arbeitszeiterfassung Softwarelizenzen -
DATAFOX - Zeiterfassungsterminals -
STRATO AG - Rechenzentrumsbetreiber - TÜV-Zertifizierung nach DIN-ISO-27001
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